SERVICIO PRUEBAS PSICOTÉCNICAS
PRUEBAS PSICOTÉCNICAS BOGOTÁ
Ofrecemos la aplicación de más de veinte (20) tipos de pruebas Psicotécnicas que usted puede optar de acuerdo al perfil del cargo a ocupar, pruebas que son analizadas e interpretadas por personal confiable y calificado, caracterizado por su ética, responsabilidad y profesionalismo.
Valores Morales
Tales como la honestidad, responsabilidad y obediencia.
Valores por Competencias
Tales como la Ambición, Tolerancia, Actitud de servicio, Independencia, Racionalidad
Valores Personales
Tales como Realización personal, Reconocimiento social y Libertad.
Valores Sociales
Tales como la Igualdad.
Test CPI
Permite determinar la personalidad partiendo de evaluar los valores que forman parte de todos los seres humanos, lo cual permite conocer a los candidatos de forma más profunda en los aspectos más simples de su vida, tales como:
Dominancia.
Capacidad.
Sociabilidad.
Presencia Social.
Auto Aceptación.
Sentido De Bienestar.
Responsabilidad.
Autocontrol.
Forma De Socialización.
Tolerancia.
Flexibilidad.
Sensibilidad.
Test CLEAVER
Mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión; además, mide las capacidades de:
• Empuje (Dominio).
•Competencias Laborales Idóneas
•Influencia (Persuasión)
• Constancia y Apego (Cumplimiento).
ENTREVISTA PSICOLÓGICA
La entrevista laboral tiene como finalidad permitir al empleador valorar las competencias, la experiencia y la idoneidad del aspirante para el cargo ofertado. Asimismo, brinda al candidato la oportunidad de conocer las características del puesto y del entorno organizacional, facilitando así una evaluación mutua respecto a la adecuación entre el perfil profesional y las necesidades de la empresa.
