Historial de información especializada del candidato.
Historial de datos básicos (judicial y disciplinario).
Verificación de información académica.
Verificación Laboral, se verifica experiencia laboral certificada y el historial laboral de cotización.
Referencias Personales, se verifican dos personas mas no familiares que puedan corroborar cierta información y aportar información sobre la personalidad del candidato.